PERSONALVERMITTLUNG
Sie suchen Fach- oder Führungskräfte aus Ihrem eigenen Industriezweig oder Spezialisten aus einer anderen Branche? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche, so dass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Unser Prozess ist in folgende Schritte gegliedert:

BRIEFING: Zunächst erarbeiten wir mit Ihnen das Anforderungsprofil und formulieren die Stellenbeschreibung. Dabei legen wir höchsten Wert auf das Verständnis Ihrer Unternehmenskultur.

RECHERCHE: Die Identifikation potenzieller Kandidaten erfolgt durch Referenzen unseres Netzwerks sowie dem Sondieren geeigneter Jobbörsen. Inserate in Print- und Onlinemedien sind möglich.

ANSPRACHE: Der Erstkontakt zu den Kandidaten dient der Vorstellung Ihrer Vakanz. Neben der Prüfung der fachlichen Anforderungen werden Wechselmotive erfragt und die Unterlagen angefordert.

SELEKTION: Es werden persönliche und telefonische Interviews geführt, um die Profile der Kandidaten auf Sozialkompetenz und Persönlichkeit zu prüfen. Zusätzlich erfolgt ein Abgleich der Bewerbungsunterlagen

PRÄSENTATION: Sie erhalten ein Exposé der Kandidaten inklusive individueller Empfehlung. Danach folgt ein erstes persönliches Gespräch zwischen den Kandidaten und dem Auftraggeber

ABSCHLUSS: Auf Wunsch moderieren wir die Verhandlungen zum Arbeitsvertrag. Eine Begleitung in der Einarbeitungsphase ist ebenso möglich wie die Unterstützung bei Dual Career.


OUTPLACEMENT
Wenn Sie sich als Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, unterstützen wir diese Mitarbeiter In ihrem Veränderungsprozess. Bei der Beratung kommen Instrumente und Methoden zum Einsatz, die zu einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung führen.

Basierend auf einer Stärken-Schwächen-Analyse des bisherigen beruflichen Werdegangs, werden Tätigkeitsbereiche und Branchen erarbeitet sowie konkrete Unternehmen benannt, die für eine Neuausrichtung infrage kommen. Unser Netzwerk bietet ggf. erste Ansprechpartner

In Einzel- oder Gruppengesprächen geben wir Hilfestellung für die optimale Vorbereitung auf den folgenden Bewerbungsprozess. Diese reicht von der Unterstützung bei der Erstellung bzw. Prüfung der Unterlagen (Inhalte, Gesamtpräsentation) bis hin zum Gesprächstraining.